Seperti yang sudah dijelaskan pada artikel sebelumnya bahwa KTA ini dibagi kedalam beberapa jenis sesuai dengan kebutuhan dana Nasabah.
Salah satu jenis KTA dari beberapa jenis tersebut adalah KTA Payroll dan rasanya KTA Payroll ini merupakan jenis KTA dengan proses pengajuan yang paling mudah.
Tapi ini bukan berarti bahwa jenis KTA lain sulit dalam proses pengajuan karena pada dasarnya seluruh jenis KTA memang akan mudah dalam proses pengajuan. Dengan catatan bahwa seluruh syarat serta ketentuan yang diberikan oleh pihak Bank telah bisa dipenuhi oleh pemohon KTA.
Hanya saja tentu penentuan pada proses pengajuan KTA menjadi hak penuh pihak Bank berdasarkan pada penilaian kredit yang dilakukan.
Definisi KTA Payroll
KTA Payroll adalah adalah KTA yag diberikan oleh Bank kepada Nasabah yang menyalurkan Gajinya melalui Bank tersebut. Ini artinya KTA Payroll ini tidak bisa dinikmati oleh sembarangan Nasabah.
Karena Nasabah yang akan mengajukan KTA Payroll syarat utamanya adalah menyalurkan gajinya melalui sistem Payroll pada Bank yang sama dengan Bank yang dipilih untuk mengajukan KTA.
KTA ini memang cukup berbeda dengan jenis KTA yang lain karena memang data Nasabah pemohon KTA ini pasti sudah ada pada bank yang bersangkutan.
Baca Juga : Kredit Tanpa Agunan : Jenis, Syarat, Pengajuan dan Simulasi KTA
Bahkan data Penghasilan Nasabah juga tentu sudah ada pada pihak Bank karena seperti yang disebutkan diatas bahwa KTA Payroll ini khusus untuk Nasabah yang menyalurkan penghasilan melalui Bank yang bersangkutan.
Keuntungan KTA Payroll
Bagian yang paling penting dari sebuah proses penilaian kredit salah satu diantaranya adalah jumlah Penghasilan per bulan.
Khusus untuk Nasabah KTA Payroll tentu pihak Bank sudah bisa mengetahui berapa penghasilan Nasabah setiap bulan karena memang penghasilan Nasabah sudah disalurkan melalui Bank.
Hal tersebut tentu akan mempermudah pihak Bank dalam melakukan penilaian kredit serta membuka peluang yang lebih besar pada pengajuan KTA untuk disetujui.
Selain keuntungan tersebut berikut ini adalah beberapa keuntungan KTA Payroll lainnya :
- Plafon KTA cukup besar
- Suku Bunga lebih rendah dibandingkan dengan KTA jenis yang lain
- Tenor atau jangka waktu lebih panjang
- Bunga pinjaman KTA kompetitif
- Persyaratan lebih mudah
- Proses pencairan lebih cepat
Proses pencairan KTA Payroll bisa lebih cepat karena rekening Nasabah KTA sudah ada pada Bank yang bersangkutan.
Sehingga proses pengiriman dana untuk pencairan pinjaman KTA akan jauh lebih cepat prosesnya.
Syarat dan Bunga KTA Payroll
Selanjutnya mari kita bahas apa saja syarat serta berapa suku bunga yang digunakan pada KTA Payroll.
Syarat dan suku bunga ini sebenarnya tidak terlalu jauh berbeda dengan syarat serta suku bunga pada jenis KTA yang lain.
Untuk lebih jelasnya tentang syarat serta bunga pada KTA Payroll mari kita bahas satu persatu mulai dari syarat terlebih dahulu.
1. Syarat KTA Payroll
Syarat untuk pengajuan KTA Payroll ini akan kita bagi kedalam 2 jenis yaitu syarat pengajuan serta dokumen untuk pengajuan.
Khusus untuk syarat yang berbentuk dokumen akan dibagi kedalam 3 jenis sesuai dengan profesi dari masing - masing pemohon KTA.
Syarat Untuk Pemohon KTA Payroll :
- Memiliki pendapatan atau penghasilan bulanan
- Usia Pemohon harus diatas 21 Tahun
- Usia Pemohon maksimal dibawah 55-60 Tahun saat kredit lunas
- Wajib memiliki Kartu Kredit
- Limit Kartu Kredit sesuai dengan KTA yang diajukan
Syarat Untuk Dokumen Untuk Pemohon Status Profesional :
- Fotokopi KTP
- Bukti Penghasilan ( Slip Gaji / SKP / SPT )
- Fotokopi Kartu Kredit
- Fotokopi Surat Izin Profesi
- NPWP
Syarat Untuk Dokumen Untuk Pemohon Status Karyawan :
- Fotokopi KTP
- Bukti Penghasilan ( Slip Gaji / SKP / SPT )
- Fotokopi Kartu Kredit
- NPWP
Syarat Untuk Dokumen Untuk Pemohon Status Wirausaha :
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Kartu Kredit
- Fotokopi Rekening Tabungan 3 bulan terakhir
- NPWP
- Fotokopi Akta Pendirian/SIUP/TDP
Silahkan sesuaikan syarat diatas sesuai dengan profesi dari masing - masing pemohon yang akan mengajukan KTA Payroll.
Baca Juga : Biaya dan Syarat Pengajuan KTA Serta Tips Supaya Mudah Disetujui Bank
Kecuali untuk syarat Pemohon yang pertama berlaku untuk seluruh profesi dan wajib memenuhi kriteria atau syarat tersebut.
2. Bunga KTA Payroll
Selanjutnya untuk suku bunga memang cukup berbeda antara Bank yang satu dengan Bank yang lain.
Berikut ini adalah beberapa Suku Bunga KTA Payroll yang ditawarkan oleh beberapa Bank :
- Bank Bukopin Kredit Serba Guna : 2%
- Maybank KTA Payroll : 0.79%
- Bank Mandiri KTA Payroll : 1.75%
- Bank BNP KTA Payroll : 3%
Seperti yang disebutkan bahwa memang suku Bunga untuk KTA Payroll ini memang cukup rendah jika dibandingkan dengan Suku Bunga jenis KTA yang lain.
Simulasi dan Tabel Angsuran KTA Payroll
Selanjutnya untuk gambaran simulasi angsuran KTA Payrol kita akan coba membuat dan menghitung angsuran KTA per bulan.
Untuk mengetahui jumlah angsuran KTA Payroll per Bulan selain dari simulasi kita juga bisa menggunakan Tabel Angsuran.
1. Simulasi Angsuran KTA Payroll
Untuk simulasi angsuran kita akan menggunakan salah satu dari Suku Bunga yang dicontohkan diatas.
Selanjutnya untuk cara menghitung bunga atau metode menghitung KTA Payroll ini kita akan menggunakan metode bunga Flat.
Data Kredit :
- Jumlah Pinjaman : 10.000.000
- Suku Bunga : 0.79% per Bulan
- Tenor : 1 Tahun / 12 Bulan
Berdasarkan data kredit diatas perhitungan angsuran KTA Payroll adalah sebagai berikut :
Angsuran KTA = (10.000.000 + (10.000.000 * (0.79% * 12))) / 12
Angsuran KTA = (10.000.000 + (10.000.000 * 9.48%)) / 12
Angsuran KTA = (10.000.000 + 948.000 ) / 12
Angsuran KTA = 10.948.000 / 12
Angsuran KTA = 912.333,33
Dari perhitungan dan simulasi diatas terlihat bahwa jumlah angsuran untuk KTA Payroll per Bulan adalah sebesar 912.333,33
2. Tabel Angsuran KTA Payroll
Jika tidak ingin repot untuk menghitung angsuran KTA Payroll seperti contoh yang sudah dijelaskan diatas silahkan pelajari jumlah angsuran KTA per bulan melalui Tabel Angsuran KTA dibawah.
Pada Tabel Angsuran KTA diatas sudah dipisahkan dengan jelas antara jumlah pinjaman, tenor serta angsuran per bulan.
Kita tinggal menyesuaikan saja berapa jumlah pinjaman, tenor yang akan diambil serta angsuran KTA per bulan.
Penutup
Pada dasarnya KTA Payroll ini tidak jauh berbeda dengan jenis KTA lain yang sudah kita bahas.
Hanya saja keunggulan dari KTA Payroll ada pada Suku Bunga karena biasanya Suku Bunga untuk KTA Payroll sedikit lebih rendah dibandingkan dengan Suku Bunga pada KTA jenis yang lain.
Sedangkan kekurangan dari KTA Payroll adalah Pemohon harus menyalurkan gaji atau penghasilan melalui Bank yang akan memberikan fasilitas KTA.
Itulah pembahasan kita kali ini tentang KTA Payroll dan semoga artikel ini bermanfaat untuk semua pembaca.